Descripción del puesto

Buscamos una persona con mirada estratégica, pasión por el desarrollo humano y compromiso con la mejora continua. Si te entusiasma liderar desafíos en un entorno dinámico y con proyección, esta oportunidad es para vos.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀:
*️⃣ Planificación, implementación y seguimiento de procesos de selección, incorporación y desvinculación de personal.
*️⃣ Desarrollo y ejecución de planes de capacitación y evaluación del desempeño.
*️⃣ Coordinación de acciones de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.
*️⃣ Supervisión del cumplimiento de las normativas laborales vigentes y de la documentación del personal.
*️⃣ Gestión de novedades para la liquidación de haberes y coordinación con el área contable.
*️⃣ Seguimiento de indicadores del área: ausentismo, rotación, desempeño, capacitación, etc.
*️⃣ Elaboración de informes de gestión y propuestas de mejora continua.
*️⃣ Acompañamiento a líderes de área en temas vinculados a gestión de personas, resolución de conflictos y desarrollo de equipos.
*️⃣ Representación de la empresa ante organismos laborales, ART y sindicatos.
*️⃣ Participación activa en decisiones estratégicas de la empresa desde una perspectiva de RRHH.

Requisitos

𝗣𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹:
➡️ Profesional universitario/a en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo, Administración o carreras afines.
➡️ Experiencia mínima de 3 años en un rol de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en entornos industriales o productivos.
➡️ Manejo de sistemas de gestión de personal y herramientas de evaluación.
➡️ Capacidad para generar reportes, analizar datos y tomar decisiones en función de indicadores de gestión.

Beneficios

𝗦𝗲 𝗼𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲:
🤝🏼 Relación de dependencia, jornada completa.
💰 Remuneración competitiva, acorde a la responsabilidad del puesto.
📈 Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
📍 Lugar de trabajo: Frontera (Santa Fe).